Recruiter lesen täglich Dutzende Bewerbungsschreiben. Viele scheiden in den ersten zehn Sekunden aus – nicht weil die Bewerber unqualifiziert sind, sondern weil sie dieselben Fehler machen. Hier sind die fünf häufigsten davon und wie du sie von Anfang an vermeidest.
Schlecht: „Hiermit bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle als Auszubildender im Bereich Einzelhandel in Ihrem Unternehmen."
Besser: „Als ich das letzte Mal in Ihrer Filiale war, ist mir aufgefallen, wie besonders gut das Team auf Kundenfragen eingeht. Genau das ist der Grund, warum ich meine Ausbildung bei Ihnen beginnen möchte."
Der erste Satz entscheidet, ob der Recruiter weiterliest. Eine Einleitung, die mit dem Wort „Hiermit" beginnt, ist das Signal dafür, dass der Rest des Schreibens genauso austauschbar sein wird. Starte mit einer konkreten Beobachtung, einer Frage oder einem persönlichen Bezug zum Unternehmen.
Der Lebenslauf listet, was du gemacht hast. Das Anschreiben erklärt, warum das wichtig ist und was es über dich aussagt. Wer im Anschreiben schreibt „Im Jahr 2024 absolvierte ich ein zweiwöchiges Praktikum bei der Firma Müller GmbH", verschwendet wertvollen Platz.
Schreib stattdessen: Was hast du dort gelernt? Welche Fähigkeit hast du mitgenommen? Warum ist das für diese Stelle relevant?
Ein Anschreiben hat maximal eine DIN-A4-Seite. Wer mehr schreibt, zeigt, dass er nicht priorisieren kann. Die Faustregel: Drei bis vier Absätze reichen vollständig aus. Einleitung, warum du die richtige Person bist, warum dieses Unternehmen, Abschluss.
Tipp: Schreib zuerst alles auf, was dir einfällt – und streiche dann alles, was nicht direkt auf die ausgeschriebene Stelle einzahlt. Was übrig bleibt, ist dein Anschreiben.
Das ist der Fehler, der am häufigsten vorkommt und der am einfachsten zu vermeiden wäre. Nimm dir fünf Minuten, lies die Website des Unternehmens und finde etwas Konkretes: ein Produkt, einen Wert, ein Projekt, eine Aussage des Geschäftsführers.
Ein Satz wie „Ihr Fokus auf nachhaltige Lieferketten hat mich besonders angesprochen, weil ich selbst im letzten Jahr ein Schulprojekt zu diesem Thema geleitet habe" zeigt echtes Interesse – das ist unbezahlbar.
Klingt selbstverständlich, ist es aber nicht. Lies dein Anschreiben mindestens dreimal durch, dann gib es jemandem anderen zum Lesen. Vier Augen sehen immer mehr als zwei. Nutze Rechtschreibprüfungen, aber verlasse dich nicht blind darauf – „der/die" Fehler werden oft nicht erkannt.
Besonders häufige Fehler: falsche Anrede (Herr statt Frau), falscher Unternehmensname in kopierten Vorlagen, falsche Datumsangaben.
Das beste Anschreiben ist das, das beantwortet: Warum du? Warum jetzt? Warum dieses Unternehmen? Wenn dein Schreiben alle drei Fragen klar beantwortet, hast du alles richtig gemacht. Alles andere ist Kosmetik.
Bevor du ein Anschreiben schreibst, brauchst du eine Stelle, die wirklich zu dir passt. Unser Quiz hilft dabei.
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